Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Du suchst nach einem beruflichen Zuhause, in dem du deine Erfahrung und deine Fähigkeiten für eine wirklich gute Sache einsetzen kannst? Dann komm zu uns!

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Das Marketing Department von ProSec, einem IT Security Unternehmen in Polch (Nähe Koblenz), sucht ab sofort einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Auf dieser Seite kannst du dir einen Eindruck von deinen Möglichkeiten als Performance Marketing Specialist in unserem Marketing Team verschaffen und deine Bewerbungsunterlagen direkt über das Formular an uns schicken. Wir freuen uns auf dich!

All unsere Departments arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Menschen & Werte schützen | Macher & Gestalter sein | Elite & Familie sein

Unsere Firmenstruktur ist die organisatorische und technologische Voraussetzung für unser Kundengeschäft. Ob Detection, Solution oder Education Services, HR, Marketing, Sales oder Finanzen – in jeder Abteilung wird Eigeninitiative wertgeschätzt. Bring dich ein und gestalte unsere Zukunft mit!

Die Mitglieder des Marketing Departments sind ethische Magier mit einer Mission: Wir stellen unsere “kreative Magie” in den Dienst der Cyber Security.

Das Marketing Team ist für die Themen Kunden- und Arbeitnehmergewinnung, Brand Building sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit zuständig. Das beinhaltet verschiedene Aufgabenbereiche wie Aktualisierung und Pflege der Webseite, Web-und Mobile Development, SEO und UX & UI.

Wir sind ein internationales Team mit Experten aus derzeit drei verschiedenen Ländern. Daher findet die teaminterne Kommunikation überwiegend auf Englisch statt.

Damit Deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeitet werden kann, solltest Du Deine Bewerbung online einreichen und folgende Unterlagen / Informationen anhängen:

Aussagekräftiger CV, Arbeitszeugnisse, Ggf. Zertifikate und Qualifikationsnachweise, Deine Gehaltsvorstellung, Dein frühstmögliches Eintrittsdatum, Motivationsschreiben (optional)

E-Mail: career@prosec-networks.com

Ansprechpartner: Herr Lukas Born

Khanh Pham | ProSec | HR

Deine Mission als Performance Marketing Specialist: Entwicklung, Evaluierung und Optimierung

Du entwickelst und implementierst ROI-gesteuerte, umfassende Marketingstrategien, um Nutzer/Kunden zu gewinnen, zu binden und zu halten.
Du verwaltest und optimierst digitale Werbekampagnen über verschiedene Kanäle, darunter soziale Medien, Suchmaschinenmarketing (SEM), Display-Werbung und E-Mail-Marketing.
Du entwickelst, überwachst und verbesserst Live-Kampagnen, analysierst Websites und Funnel und erstellst Berichte zur Leistungsanalyse, um Potenziale zu identifizieren.
Du entwickelst und verwaltest Marketing-Automatisierungs-Workflows, um Leads zu pflegen und Conversions während des gesamten Kundenlebenszyklus zu fördern.
Du führst A/B-Tests durch, um optimale Marketingtaktiken für verschiedene Zielgruppen zu ermitteln.
Du nutzt Datenanalysetools, um wichtige Leistungskennzahlen zu verfolgen, die Wirksamkeit von Kampagnen zu analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln.
Du gibst Einblicke in die Entwicklung und Optimierung von Websites, Landing Pages und Funnel, die auf Conversion ausgerichtet sind.
Du bleibst auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Best Practices im Growth Marketing, in der digitalen Werbung und bei technologischen Innovationen.
Du führst Marktforschung durch und analysierst Branchentrends, um Wachstums- und Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.

Dein Profil: Das bringst du mit

Ein solides Verständnis dafür, wie digitale Werbestrategie, Optimierung, Sales Funnels, UX, UI und Seitenperformance die Conversion-Raten beeinflussen und verbessern können.
Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung im Growth Marketing oder in einem verwandten Bereich.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz erfolgreicher Wachstumskampagnen in LinkedIn Ads, Google Ads, Instagram Ads, Facebook Ads sowie E-Mail-Marketing.
Eine proaktive Herangehensweise an die Kampagnenplanung, um Branchentrends zu erkennen und Strategien frühzeitig anzupassen.
Erfahrung mit Marketing-Automatisierungsplattformen.
Ausgeprägtes analytisches und datengetriebenes Denken mit einer erfolgreichen Bilanz bei A/B-Tests und Kampagnenoptimierung.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
Du bist in der Lage, dich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zurechtzufinden und dich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch Prioritäten zu setzen.

So arbeiten wir: Teamgeist und Vernetzung

Sowohl im Marketing Team als auch in der gesamten ProSec-Kultur hat Teamwork einen sehr wichtigen Stellenwert.

Unser Marketing-Team ist eine bunte Mischung verschiedener Fachrichtungen, Nationalitäten und Charaktere. Aus dieser Vielfalt ziehen wir unsere Stärke: Wir meistern Herausforderungen gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig mit unseren jeweiligen Fähigkeiten. Uns verbindet die Freude daran, kontinuierlich dazuzulernen und neuen Herausforderungen kreativ und lösungsorientiert zu begegnen.

Eigene Ideen und Feedback sind grundsätzlich willkommen und erwünscht. Wir schätzen Kreativität und Enthusiasmus. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine strukturierte und koordinierte Zusammenarbeit und messen den Erfolg unserer Arbeit anhand objektiver Kriterien.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die Vernetzung mit anderen internen Abteilungen und externen Stellen. Wir halten unsere Augen und Ohren offen, um Gelegenheiten für neue Verknüpfungen zu erkennen und anzustoßen.

Das bieten wir

Flexible Arbeitszeiten und die Option zur Nutzung von Homeoffice-Angeboten
Kontinuierliche Trainings- und Weiterentwicklungsangebote und systematische Förderung deiner Kompetenz- und Karriereentwicklung
Transparente Gehaltsstruktur entlang rein objektiver Bewertungskriterien
Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden, welches dazu einlädt, Ideen einzubringen und umzusetzen
Regelmäßige Team-Events
Die besten Kollegen, die man finden kann 🙂

Benefits

Mitarbeiter-Events

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Jedes Event ist anders, mal Indoor in einer Lounge, mal Outdoor wie z. B. im Skigebiet.

Fitness

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Wir ermöglichen dem gesamten Team über bestimmte Programme flexibel fit zu bleiben.

Homeoffice

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Du willst deine Zeit flexible planen? Wir helfen dir so gut wie möglich dabei.

Mitarbeiter-Rabatt

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Profitiere regelmäßig von aktuellen Angeboten und eine große Vielfalt an Vorteilen

Benefit Portal

Arbeitgeberdarlehen

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Arbeitnehmer, die eine finanzielle Lösung benötigen, haben eine Alternative zum Bankkredit.

Mitarbeiter Wohnung

︾

Wir können Pendlern Wohnraum zur Verfügung stellen.

Interesse? Wir auch!

Bewirb dich jetzt!

FAQ

Ich habe eine passende Stelle gefunden. Wie bewerbe ich mich?

Damit Deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeitet werden kann, solltest Du Deine Bewerbung online über das jeweilige Formular unterhalb der Stellenbeschreibung einreichen und folgende Unterlagen / Informationen anhängen:

Aussagekräftiger CV
Arbeitszeugnisse
ggf. Zertifikate und Qualifikationsnachweise
Deine Gehaltsvorstellung
Dein frühstmögliches Eintrittsdatum
Motivationsschreiben (optional)

Ich habe mich beworben. Wie geht es weiter?

Je nach Einstiegsposition unterscheidet sich das Auswahlverfahren. Nach deiner Online-Bewerbung folgt in der Regel ein erstes telefonisches Kennenlerngespräch ggfs. gefolgt von einem Assessment Day sowie dem abschließenden persönlichen Bewerbungsgespräch.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wenn du keine passende Stelle gefunden hast, kannst Du Dich gerne über career@prosec-networks.com initiativ bewerben

Ich studiere noch. Wie kann ich bei ProSec einsteigen?

Schreibe uns über career@prosec-networks.com was du studierst und welcher Bereich dich am meisten interessiert. Des Weiteren teils Du uns mit, wie Du bei uns anfangen möchtest (Werkstudent, Praktikant …). Nach deiner Bewerbung folgt ein erstes telefonisches Kennenlerngespräch gegebenenfalls gefolgt von einem Assessment Day sowie dem abschließenden persönlichen Bewerbungsgespräch.

Was Mitarbeiter sagen?

„Die Ausbilder legen einen großen Wert auf verantwortungsreiche Aufgaben. Man wird direkt als Mensch wertgeschätzt und bekommt bei anregenden Fragen immer die passende Antwort mit höchster Sorgfalt. Selbst bei schulischen Angelegenheiten sind die Ausbilder stets bemüht Unterstützung zu leisen. Um schulische Mitschriften zu vereinfachen wird dem Auszubildenden sogar ein Laptop zur Verfügung gestellt (auch zur privaten Nutzung).”

Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
• die offene Kommunikation untereinander
• die energiegeladene Atmosphäre (jeder pusht jeden, aber im positiven Sinne)
• hier wird Teamarbeit gelebt

”Einer für alle, alle für einen!
Gut am Arbeitgeber finde ich Man fühlt sich von Anfang an willkommen. Vorgesetzte und Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Immer Interessante Aufgaben und immer die Möglichkeit über sich hinaus zuwachsen!”

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